11月12日晚上，公司在多功能廳二樓會議室召開長跑活動上級分享會，王克明董事長出席大會并做重要講話；李曉波副總對公司開展的4公里、8公里長跑活動進(jìn)行了總結(jié)，肯定了成績，并對成績優(yōu)秀的團(tuán)隊和員工給予了獎勵。公司干部員工100多人參加了分享會。

長跑活動分享會由華泰行政人力部山聰主持。李曉波副總首先對長跑活動進(jìn)行了講評，從長跑活動的策劃、場地布置，到參與長跑員工的成績、賽場表現(xiàn)，展示了華泰人團(tuán)隊青春優(yōu)秀的一面，取得了較好的成績。其中：挑戰(zhàn)8公里長跑活動達(dá)標(biāo)人員20人，他們是：王曉光、徐家銀、姬潤峰、武紅、曲衛(wèi)波、楊利兵、高璐、李松朋、房秀生、侯楠楠、寇作朝、陳占軍、鎖繼鋒、焦澄鯤、馬帥征、劉兵輝、王宏奎、董江濤、史朝陽、李鵬等。王克明董事長、常建波總經(jīng)理為8公里挑戰(zhàn)成功人員頒發(fā)獎品（華為藍(lán)牙耳機(jī)）。

參加8公里挑戰(zhàn)的員工長跑隊長、本次8公里挑戰(zhàn)第一名獲得者徐家銀，分享了自己成功的經(jīng)驗和感悟——樹立長跑目標(biāo)，堅持不懈，長期鍛煉；三分廠員工劉亞杰、副總蔡曉燕、總經(jīng)理常建波分享了各自的長跑感悟——放下包袱，敢于綻放，為團(tuán)隊爭光，爭創(chuàng)一流。行政部山聰、財務(wù)部張曉丹、生產(chǎn)部楊利兵等分享了自己參加長跑活動的感悟。

按照比賽通知要求，大會對長跑活動中訓(xùn)練刻苦、成績突出、表現(xiàn)良好、成績合格的團(tuán)隊和員工如何進(jìn)行獎勵進(jìn)行了研討。并對下一次長跑活動的要求和時間安排工作進(jìn)行了部署。   

王克明董事長總結(jié)講話指出，長跑方向正確，錯不到哪里，都能到達(dá)終點；方向不對，越跑越來越遠(yuǎn)離目標(biāo)。長跑活動和工作方法具有密切的聯(lián)系，代表工作的方方面面；從長跑可以看出努力的程度、取得的成績、最后的結(jié)果；長跑和工作一樣，好多問題，都不是“能不能”的問題，而是愿不愿的問題。人與人的最大差別，都是意愿的差別，跑步能取得好成績，這些員工都是愿意去跑步的、每月訓(xùn)練十五、六多次；有的員工接到跑步通知2個月了，沒有鍛煉一次，不付出就沒有回報，因為跑步是系統(tǒng)化鍛煉。干工作也是這樣，不是能不能完成，而是愿意不愿意完成。所以說“意愿大于一切”！你愿意當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，就能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)，公司就敢把你放在領(lǐng)導(dǎo)崗位上鍛煉。跑步或干工作，都會遇到這樣那樣的困難，你制定過多少措施、方法和目標(biāo)？

或者你從網(wǎng)上查一下跑步的要領(lǐng)和訓(xùn)練的要求，照章訓(xùn)練？

王總講話強(qiáng)調(diào)，人要從優(yōu)秀到卓越。你的經(jīng)歷不同、閱歷不同、鍛煉不同，取得的成績一定不同。跑步的過程就是你整個人生的發(fā)展過程，同一起跑線出發(fā)，途中你優(yōu)秀了會超越別人，別人優(yōu)秀了會超越你，你只有始終優(yōu)秀才能走向卓越的終點。跑步的途中，不要與人交流、談話，都會影響你的速度；要緊盯目標(biāo)、不懈努力，這是N多人一生經(jīng)驗的總結(jié)和啟發(fā)。跑步與學(xué)習(xí)。我們參加“張亞峰·一伙人”的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的有方法、有內(nèi)容；我們參加跑步，也要學(xué)習(xí)跑步的方法，掌握要領(lǐng)，跑步的速度會更快。“定”——定能生慧。

王總講話指出跑步的意義。一是大家要對公司制度的敬畏，對領(lǐng)導(dǎo)安排工作的敬畏。跑步通知2個月前都發(fā)出了，到臨近跑步了還有員工拿著請假條請假，包括跑步不達(dá)標(biāo)的員工，都要受到處罰。二是大家不要投機(jī)取巧。但愿無愧我心。跑步和干事業(yè)一樣，要實事求是，尊重科學(xué)。弄虛作假遲早要暴露。三是不要占便宜。什么便宜、任何便宜都不能占。四是共為成功找方法。為完成任務(wù)想辦法，早日達(dá)到奮斗的目標(biāo)。五是通過跑步活動，增強(qiáng)大家的參與感、被管理感、敬畏規(guī)則感，成為有擔(dān)當(dāng)、有修養(yǎng)、有拼搏精神的華泰人。

鄭州營銷中心的干部員工，在鄭州分會場召開了長跑活動總結(jié)分享會，總結(jié)了經(jīng)驗，查找了不足，制定了努力的方向，有決心在下次長跑活動中奪取優(yōu)秀成績。