10月8日晚上7點，公司在辦公樓三樓會議室組織召開講習堂“破除舊我，建立新我”培訓學習會，李樹清總裁結合華泰文化的深刻內涵，從三個方面向與會的干部員工講授了“破除舊我，建立新我”的認識和經驗，并教給大家工作的方法和發(fā)展的方向。公司領導常建波、蔡曉燕、王曉波、李曉波等和講習堂一期的干部員工50多人參加了學習活動。

培訓會由行政管理部副總監(jiān)趙軍梅主持。李樹清總裁結合老董事長的報告精神、王克明董事長的講話內容和華泰文化的管理理念，主講了“破除舊我，建立新我”的三個方面的方法問題。

一是認清曾經的自己。包括對自己具備的知識和對華泰理念：“誠與不誠者皆以誠待之，善與不善者皆以善待之”中“誠”與“善”的理解；作為管理者應具備的素養(yǎng)——恰到好處的疏堵結合，用心落實領導指示，忍與讓的運用，獎罰結合的藝術，克服恐懼找竅門，做到“日精進”——六項精進（①付出不亞于任何人的努力；②要謙虛，不要戒驕；③要天天反省；④活著就要感謝；⑤積善行，思利他；⑥不要有感性的煩惱。）要相信——樹立目標。（①所有的堅持都會苦盡甘來；②放下人生最大的收獲；③你的努力終將收獲美好；④忽視發(fā)展中的噪音。）讓時間、空間、角度來詮釋一切。

二是大家處在發(fā)展變化的時代。我們應保持良好的心態(tài)和過硬的心理素質（①你有多兇猛，困難就有多軟弱。②打敗情緒的人，抵過千軍萬馬。③停止抱怨，你就是贏家）。

三是開展創(chuàng)新適應未來。這是建立新我的關鍵，要求做到（1、懂得策略，讓你事半功倍——打破定式、顛覆認知、破解套路、掌握先機。2、拓展認知角度，另辟成功之路——找準定位，給足夠的時間成長把握趨勢；思維順勢而變，跳出思維的怪圈；打破一切常規(guī)，對抗你的習以為常；增長見識，拓寬眼界，抓牢良機。3、放大格局，成就未來——最高級的投資就是投資自己；給自己一張思維導圖；主動進取，快速行動的好習慣，讓你贏得未來；循序漸進中，一點點撐起自己的野心。）這些人生智慧的總結、職場經驗的介紹、為人處世的法寶、開創(chuàng)未來的指引，李總裁都毫無保留地傳授給了大家，使參加會議的干部員工收獲滿滿。

李總裁的講課，通俗易懂、哲理深奧，既包含了華泰文化的內涵，又有自己職業(yè)生涯經驗的詮釋；既講授了“建立新我”的方法和竅門，又指出了對未來發(fā)展的要求，為講習堂一期干部員工的工作能力和整體素質的提升，奠定了良好基礎。