【概要描述】培訓(xùn)是企業(yè)給予員工最大的福利。3月6日晚，公司管理人員培訓(xùn)會(huì)在多功能廳隆重舉行，王曉波總裁助理主持培訓(xùn)會(huì)，并對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的有關(guān)工作進(jìn)行了部署;許彬彬總裁親自講授了企業(yè)管理的有關(guān)知識(shí)，公司分廠、部門120多名員工參加了培訓(xùn)活動(dòng)。許彬彬總裁深入淺出、生動(dòng)形象地講授了與公司發(fā)展密切相關(guān)的問(wèn)題。一是如何增強(qiáng)員工的歸屬感。要求：每個(gè)員工都有自己恰當(dāng)?shù)墓ぷ髂繕?biāo);員工的工作崗位和內(nèi)容與員工的性格基本匹配;要不斷表?yè)P(yáng)、鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)員工，及時(shí)表?yè)P(yáng);員工不同，獎(jiǎng)勵(lì)也不同;任何表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)都要公平;管理制度要適度柔性化;用華泰文化統(tǒng)一員工思想?！　≡S總指出：思路決定出路，目標(biāo)決定高度，態(tài)度決定深度，心動(dòng)不如行動(dòng)。所有的工作，如果思維是錯(cuò)的，都是沒(méi)有出路的。全員品質(zhì)，持續(xù)改進(jìn)，正確思維，成就未來(lái)。一是運(yùn)用戴明環(huán)的精髓：對(duì)每一件事、每個(gè)活動(dòng)，都要正確思維、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、自我管理、自我提高;二是運(yùn)用PDCA(計(jì)劃、實(shí)施、檢查、效果)循環(huán)，實(shí)現(xiàn)進(jìn)步升級(jí)。高層員工做正確的事，中層員工把事做正確，基層員工正確的做事?！　≡S總的精彩授課，贏得了參會(huì)員工的陣陣掌聲，大家受益匪淺。會(huì)后對(duì)公司成立全員持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理委員會(huì)工作進(jìn)行了安排。